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老公的愛不夠分 小3持刀追殺元配欲篡位

數個月前，新北淡水上演1齣小3持刀追殺元配驚魂記，過程當中小3還不慎誤傷社區裡頭的1名老婦人，所幸一旁的熱心老翁出面阻止，爭取員警趕來的時間，及時將這起小3篡位的鬧劇終止。警方調查指出，元配因看到老公手機裡頭，有1位陌生的女性名字，而且通話次數多達10來通，認為老公與這位女生有不正常的曖昧關係。某日，元配單獨前往女子居住的淡水住處理論，然而2人因協調失敗鬧出口角，小3心生不滿竟拿出暗藏皮包裡的小刀，朝向元配刺去，元配查覺有異立即逃跑，並大聲呼喊求救，小3追殺的過程中，還不慎將利器誤傷社區旁的1位老婦人，所幸1名熱心老翁出面阻止，才讓獲得通報的員警及時趕到阻止。據了解，元配與自己老公已共同在工地上班多年，由於家中財務近來較為吃緊，老公才不得已向小3借款周轉，怎知卻被元配發現，進而談判不攏發生小3謀害篡位的情節上演。

匯豐台灣員工福利再加碼 16週全薪收養假領先業界

金融業的女性員工占比高，匯豐（台灣）商業銀行的女性員工比例甚至超過七成，匯豐（台灣）商業銀行總經理陳志堅今（1）日表示，7月1日起，全面提升台灣員工福利，包含延長產假至16週（原本為12週）、陪產假至10個工作天（原本為5個工作天），大幅優於國內勞基法規定。匯豐（台灣）此次調整員工福利，有一項最為特別、也完全領先同業的16週全薪收養假，員工如果收養小孩可以申請等同產假長度的休假，可適用於同居伴侶的家庭組成型態。陳志堅說，員工是我們最重要的資產。我們以同仁的福祉為出發點，希望藉此力求打造最佳工作場所，並持續致力於推動多元與包容（diversity and inclusion, D&I）價值觀。匯豐（台灣）商業銀行人資長陳慧珠認為，透過產假週數的增加，能讓女性同仁有更多時間調養身體，逐步調整步調至恢復工作的最佳狀態；而陪產假的增加亦可讓同仁在配偶或同居伴侶生產後，有更多時間分擔育兒的責任。國際社會6月間倡議「LGBT+社群與D&I精神」，匯豐台灣實踐理念，實施「無差異化福利制度」，提供員工的同居伴侶（包含同性或異性伴侶）等同眷屬等級的福利，包括提供醫療補助、可參與員工協助方案以及公司舉辦之活動等；而同居伴侶關係中的員工在陪產假、喪假等假別等同適用法定配偶之相關辦法。(工商 )

《香港國安法》生效 部分香港警察制服上多出明顯標誌

《香港國安法》已於6月30日深夜11時正式生效。今天（7月1日），香港防暴警察在銅鑼灣一帶戒備，有港媒注意到，幾隊穿著警察背心的便衣警察上身佩戴行動呼號的位置，放置了粉紅色卡紙，上面寫著英文字母「N」及一個數字。港媒引述消息稱，該批警員是警隊為國安法新設部門人員，「N」即指「National」（國家）。報導稱，今天下午1時，在維園噴水池附近，在場的5名便衣警員身穿警察背心，值得注意的是，警察背心上的行動呼號為粉紅色，上面寫有字母「N」及一個數字，相信英文是小隊稱呼，數字用來區別警員身份。報導稱，該批警員均戴有耳機並配備頭盔，每當有防暴警員截查某些人士時他們都會上前查看，但未見進行記錄。報導引述消息稱，該批警員是警隊為國安法新設部門「國家安全處」人員，「N」即指「National」，與防暴警的藍色卡紙有別，因急切需要而未來得及設計。